За последний год в Челябинской области отмечается рост количества открытых вакансий. Результаты такого исследования опубликовала платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Сообщается, что по данным портала, где можно найти работу или сотрудников, в УрФО в сентябре наблюдается увеличение общего объема новых вакансий на четыре процента, если сравнивать с августом и на 21% -проводя параллели с сентябрем прошлого года. По Челябинской области значения отличаются: +2% и +22% соответственно. По информации с начала года число вакансий выросло на семь процентов.
Информационный портал «1obl.ru» отметил, что при этом возросло и количество соискателей. На один процент, если проводить сравнение с августом, и на 18 – если сравнивать с сентябрем. За последние 9 месяцев в области прирост резюме составил шестнадцать процентов.
Уровень конкуренции среди южноуральцев, которые ищут себе работу, остается в умеренных рамках. В среднем на одну вакансию приходится 4,6 резюме. Самыми востребованными остаются направления в области высшего менеджмента, а также в сфере развлечений. Но среди рабочего персонала, в медицине и строительстве отмечается нехватка кадров – не более 1,5 резюме на вакансию.
